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    黨中央、國務院邀請優秀專家人才代表北戴河休假側記
    發文:黨校   發布時間:2019-08-11   訪問量:3232

    盛夏的北戴河涼爽宜人。度假的人群中,有一批特殊的客人——

    8月2日至7日,受黨中央、國務院邀請,58名優秀專家人才代表暫時放下繁忙的工作,帶著家人,來到美麗的北戴河休假。他們中間既有成果豐碩的院士、赫赫有名的藝術家,也有平凡崗位的技能工匠、醫療教育戰線的工作者……領域不一、職責不同,卻有著共同的特點:爲祖國的科技創新、社會進步、人民幸福作出了突出貢獻,是新時代的見證者,更是建設者。

    海風習習,黨中央的關懷綿遠悠長;海浪翻湧,專家人才拼搏奮進的豪情在激蕩。

    以奮鬥之姿,立時代之階


    接到邀請休假的請柬,中山海關技術中心研究員嶽巧雲心緒難平。十多年前的往事浮現眼前——

    那時候,她在國外做訪問學者,遠遠看到中國大使館裏飄揚的五星紅旗,眼淚就不自覺地流淌。“那是一種孩子想投入母親懷抱的心情。”如今,她將技術用在守護國門安全上,也感受到了祖國母親的關懷:“做了喜歡做的事,卻沒想到能獲得這麽高的禮遇,唯有更加努力拼搏,報效祖國。”

    8月3日上午,受習近平總書記委托,中共中央政治局委員、中組部部長陳希看望慰問休假專家,向他們並向全國各條戰線、各個領域的廣大專家人才,致以崇高敬意和誠摯問候。

    門口迎接,一一握手,關懷的話語,濃濃的情意。黨中央識才愛才敬才的姿態,在專家人才中産生熱烈反響——

    “從車輛住宿到接待禮儀,再到活動安排,處處體現了精心、細心和貼心。”北京兒童醫院主任醫師賈立群說。“工作忙,二十多年沒下海遊過泳了,今天我一口氣遊到防護網,又沿著網轉了一圈。”

    “好多年沒看過電影了,這幾天晚上終于有時間看看電影,愛人也說跟著沾光了。我會將黨中央的關懷帶回去,帶領團隊爲祖國的石油事業作出新的貢獻。”大慶油田公司首席技術專家伍曉林有感而發。

    妻子的一番話讓河北邯鄲農科院研究員馬永安若有所思:“這兩天她跟我說,參加了這次休假,覺得你之前加班加點、沒日沒夜地幹,全值了。”從事小麥育種37年,馬永安紮在農田37年,至今培育出15個品種,9個可在全國推廣種植。

    今年是新中國成立70周年,參加休假活動的專家都是沐浴著新中國的陽光雨露成長起來的。如今,祖國日益強盛,專家人才建功立業的信心倍增——

    “我是1977年的第一屆大學生,是改革開放的受益者,應該自覺地把國家的發展和個人的發展結合起來,爲旱區農業、糧食安全等方面如何符合國家的戰略需求作更多研究工作。”中國工程院院士康振生說。

    和共和國同齡,福建農林大學教授鄭金貴是休假專家中年齡最大的,他寫了滿滿十頁紙的感想。“一代人有一代人的奮鬥,一個時代有一個時代的擔當。我們經曆了積貧積弱時期,更明白奮鬥的意義。”他隨身攜帶著的包裏裝著近年來的研究成果,逢人便介紹,飛揚的眉宇間寫滿驕傲。

    回首往昔,暢談未來,奉獻永無止境。休假專家紛紛表示,黨中央安排休假是一份榮耀,將以此自勵,投入更加忘我的工作中,以奮鬥之姿,立時代之階。


    敢爲人先,拓未有之路

    山海關城樓上,憑風而立、縱目遠眺……然而,北戴河的專家們身在此中,心卻一刻沒有離開火熱的科研戰場。

    形勢逼人,挑戰逼人,使命逼人。習近平總書記在院士大會上對科技工作者提出殷切希望:我國廣大科技工作者要把握大勢、搶占先機,直面問題、迎難而上,瞄准世界科技前沿,引領科技發展方向,肩負起曆史賦予的重任,勇做新時代科技創新的排頭兵。

    來北戴河的火車上,沈陽鼓風機集團教授級高工姜妍打開電腦,還在爲課題組的事情忙碌著,“按計劃8月8日開立項會,我必須把負責的部分完善好。”從業22年,她參與設計了近500台壓縮機,改變了我國百萬噸乙烯壓縮機完全依賴進口的曆史。

    “跟你們聊會天,我還要回去繼續工作,幾篇論文還沒改完。”牆上的時鍾已顯示晚上十點,阜外醫院高血壓中心主任醫師周憲梁還惦記著幾位博士的論文。近年來,他承擔了國家重點研發計劃等多個研究項目,在疑難心血管病的診斷治療、危重心血管病的搶救等領域成績斐然,被授予中國醫療衛生界的最高榮譽“白求恩獎章”。

    攻堅克難、追求卓越,積極搶占科技競爭和未來發展制高點。飯桌上,思想觀點的交流比美食更潤口;沙灘上,科研創新的討論似陽光一樣熱烈。

    “我研究重型機械的,和搞育種的、應用數學的都能擦出火花來,他們的相關理論能夠應用在裝備測控領域。”天津市天鍛壓力機有限公司副總經理潘高峰笑道。雖然是休假專家中最年輕的,但他在研發領域的積澱已相當深厚,在他的主持下,國內航空重型萬噸級別裝備開始出口美國、英國、法國等發達國家的重點企業。

    吾心信其可行,則移山填海之難,終有成功之日。專家們深知,關鍵核心技術要不來、買不來、討不來,自主創新是攀登世界科技高峰的必由之路。

    “我國制造業總體水平不錯,但關鍵基礎件比較薄弱,比如我們的密封技術不行,軸承、閥等容易‘跑冒滴漏’,必須加強基礎研究,在自主研發上下功夫。”機械電子工程領域大師、中國工程院院士段寶岩的一席話道出基礎研究領域的短板。多年來,他和團隊啃硬骨頭攻堅,跟蹤國際空間太陽能電站的發展,如今國內已經在系統論證和關鍵技術方向開展了相關研究工作,實現了與美國等國家從“跟跑”到“並跑”的轉變。

    河入峽谷,風過隘口,中國的改革開放進入了深水區、攻堅期。當此緊要之時,專家人才在交流討論中達成共識:敢爲人先、拓未有之路,把創新主動權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。


    建言獻策,诠釋使命擔當

    休假第一天,“老鄭”找“小潘”拍了一張合影。盡管有31歲的年齡差,不妨礙鄭金貴和潘高峰坐在一起,就抗癌産品研究聊得火熱。

    如何言傳身教、提攜後學,爲青年創新人才脫穎而出鋪路搭橋,成爲休假專家們系在心上的重要議題。

    “80分至85分的人才最多,95分及以上的少之又少,而我們國家又迫切需要這些頂尖人才,因此要不拘一格選拔、培養、引進人才。”中科院院士詹文龍說。

    “搞科研必須要一絲不苟,一個標點符號都不能錯。”大慶油田首席技術專家伍曉林將自己的成長經驗歸結爲一個“倔”字。現在他帶領100多人的研發團隊,“年輕人的培養要注重給平台壓擔子,一開始我就要求他們按照標准去做,習慣才能成自然。”

    著眼于破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙,黨的十八大以來,黨中央頒布了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,中辦、國辦印發意見把提高技術工人待遇上升到全局的高度,各地紛紛出台綜合性人才政策治痛點、疏堵點,加快推進人才培養、評價、流動、激勵、引進等重點領域和關鍵環節的改革,爲人才發展和科技事業發展注入了強大動能。

    千帆競發、百舸爭流的態勢已然形成,專家圍繞進一步深化人才體制機制改革、厚植人才成長土壤,暢所欲言——

    “目前人才評價領域存在重論文發表輕實際動手能力的問題。另外,西北欠發達地區出現‘三化’,即土地荒漠化、教育荒漠化、人才荒漠化,需要國家出台相應傾斜政策,探索引導人才向邊遠地區流動的有效措施。”甘肅農業大學教授孫萬倉說。

    “目前科技評價唯論文問題很嚴重,年輕老師會寫論文,不了解企業,無法解決很多化工企業面臨的技術難題。可如果不看論文,就可能走上打招呼、憑關系的邪路,這是值得研究的問題。”廈門大學教授、中科院院士鄭蘭荪表達憂慮。

    建議滿含希冀,凝結著實踐得出的智慧,也诠釋著專家人才的使命和責任。

    栉風沐雨,與祖國的發展同頻共振;不畏艱難,新時代的科研高峰再度迎來攀登者。一周的休假結束了,專家們重整行囊,迎著晨輝,踏上征程。



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